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薪資福利政策
人才是我們最重要的資本，我們重視對人力資本的投資與發展，提供同仁職涯成長的平台，並搭配具有競爭力的薪資與福利，期望同仁樂在工作。
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薪資制度
我們提供具競爭力的薪資水準，依經營績效與同仁貢獻設定與調整職等職級，確保薪資的外部競爭力與內部激勵效果。
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多元獎酬
為鼓勵同仁克盡職責並創造更高的價值，我們制訂多元獎酬，於每季、每年等不同時間點，連結個人績效與各項獎酬的發放。
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團體保險
為了讓同仁有更完善的生活與安全保障，除了勞工保險、全民健康保險，提撥退休金機制外，額外提供同仁團體保險的福利措施，亦可涵蓋眷屬加保。
4
休假制度
我們提供優於勞基法的休假制度。
職涯發展
我們重視同仁的訓練與發展，從入職開始，即投入充足的資源培養同仁。依照各階段，採取不同的訓練計劃，以提升同仁的職能技術能力與競爭力。
職缺公告
在達航，不只是給一個工作機會，更是一種使命感與成就感，誠摯邀請您與我們共同創造更豐富美好的未來。
如果您想成為達航的一份子，請立刻點選 『加入我們』登錄您的履歷， 如遇登錄問題或其他相關詢問， 請與 "人力資源發展部"聯絡