募集要項

福利厚生制度

当社は人材が最も重要な資産であると考えます。人材資本の投資と発展を重視し従業員にはキャリア構築の為の基盤を提供し、競争力のある給与と福利で充実した就業プランを提案します。

給与制度

当社は競争力のある給与水準を確保し、業績と従業員の貢献度と調整した職責をもとに、外部に競争力のある給与と内部からのバックアップ効果を確保します。

多元報酬

従業員が職責を全うしさらなる価値を生み出すため、当社は多元報酬制度を制定し、毎季・毎年の異なる時点で個人成績と各報酬を連結させます。

団体保険

従業員がより良い生活を安全に過ごすため、労働保険・国民健康保険・年金制度・·団体保険福祉制度等を制定しています。

休暇制度

労働基準法に基づき休暇制度を制定しています。

キャリア開発

従業員の入社後は教育訓練制度を制定しています。技能技術を磨き即戦力となるよう、各段階により異なる教育訓練計画を制定しています

欠員のお知らせ

当社では単なる就業の一機会としてだけでなく、社員が使命感と達成感を得るため、共により良い未来を築きたいと考えます。

入社希望の方は『エントリー』をクリックし履歴を登録してください。もし不明点があれば人材資源部にご連絡ください

達航科技株式会社